3月9日，学院在行政楼B301会议室召开2023年就业工作会议。学院党委书记申屠莉出席会议，各二级学院院长、书记以及相关职能部门负责人，2023届毕业班辅导员和2022届毕业生跟踪调查联络员等60余人参加会议。会议由党委副书记吴翼泽主持。
申屠莉指出，就业工作是学院发展的生命线，它不仅是学生、家长、政府、社会始终关注的焦点问题，更是学院开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力、展示外部形象建设的重要体现。学院上下要认清形势、尽早谋划、全员参与，健全学院就业指导和服务体系，切实提升毕业生就业竞争力。
她强调，今年学院就业工作要着力在学生择业观念的教育引导、全员推动毕业生就业、强化就业过程管理等方面下功夫，将“就业的访企拓岗、用人单位的满意度、校友的走访看望、专业的校企合作”相结合，深化校地企合作，拓展就业岗位，并提出四点工作要求：一是精准服务拓岗位，按照教育部的要求做好访企拓岗工作，不断拓展就业资源；二是就业信息不断线，加大就业信息发布力度，优化就业信息发布渠道；三是精耕细作强指导，要加强对毕业生的就业指导，分析就业形势，增强就业紧迫感；四是要精心保障暖服务，就业帮扶不缺位，切实做好各项就业保障暖心服务工作。
吴翼泽传达了全国2023届普通高校毕业生就业工作第二次视频调度会精神，强调各职能部门、二级学院要提高政治站位，把就业工作摆在突出位置，扎实做好2023年毕业生就业工作，奋力完成就业工作各项目标指标。
会上，学生工作部负责人总结了2022年就业工作，介绍了2021届毕业生跟踪调查工作数据，部署了2023年就业工作。金融与经贸学院、法政学院和信息学院负责人分别就毕业生跟踪调查工作、高质量人才培养和扎实做好就业工作作了专题分享和经验交流。
2022年，学院高度重视就业工作，深入实施就业“入海”计划，学院访企拓岗100余家，全年举办14场线上招聘会和30余场空中宣讲会，4场线下校园招聘会和40余场线下宣讲会，累计服务学生30000余人次；安排爱心专车接送毕业生参加校外招聘会、考研、公务员笔试等活动，累计服务学生3000余人次。2022届毕业生初次毕业就业去向落实率为90.14%，升学率、自主创业率、考公率较往年稳中有升，两项计划和毕业生参军入伍人数创新高。
2023年，学院将继续深入实施就业“入海”计划，落实就业“一把手”工程，营造全员就业氛围。学院领导、专业教师带头走访企业，全员参与访企拓岗，挖掘更多就业岗位资源；继续举办各类招聘会、宣讲会，就业服务不断线；加强校地合作，争取更多毕业生留嘉留海就业创业；强化沟通联系，提供暖心服务，扎实做好毕业生跟踪调查工作。（文：陈杰/摄：王周娈）
